Moyen idéal pour parfaire une formation professionnelle, le stage en entreprise est devenu un passage quasi-obligatoire pour tous les étudiants.
Cependant les stages en entreprise doivent être intégrés dans des cursus précis et réglementés et faire l’objet d’une convention de stage : contrat signé par l’étudiant, l’entreprise qui le reçoit et l’école.
Tout stage en entreprise est intégré à un cursus pédagogique précis (universitaire ou scolaire).
Un stage a une finalité et des modalités définies dans l’organisation de la formation et fait l’objet d’une restitution de la part de l’étudiant (rapport de stage) qui sera évaluée par l’établissement.
On peut également bénéficier d’un stage dans le cadre d’une réorientation.
La convention de stage est obligatoire. Elle doit contenir entre autres les modalités du stage soit :
La durée d’un stage effectué en entreprise ne peut excéder six mois par année d’enseignement.
A compter de deux mois de stage, tout étudiant pourra prétendre à une gratification (436 € en 2013) due dès le premier jour de stage. Gratification versée mensuellement au stagiaire.